随着数字技术的迅猛发展，金融科技的出现有效改变金融服务业态及经营模式，在一定程度上促进金融机构实现提速降本，为行业高质量发展提供了技术支撑。有业内人士表示，金融科技在发展过程中要重视人才培养，为行业实现可持续发展提供先决动力。

作为国内领先的独立AI技术平台，百融云创一直以来都将人才视为企业持续发展的核心资源，不断加强人才培养，努力为员工创造良好的工作环境和发展空间，最终致力于打造出一批既懂科技又懂金融的复合型人才，为金融机构迈入数字化“深水区”夯实人才基础。

百融云创的创始团队是一支高质量人才队伍，其中有四位创始人毕业于清华大学。创始团队的顶尖教育背景，驱使团队在扩张进程中不断吸引众多来自大型金融机构、知名互联网企业及国际咨询公司的精英加盟。目前百融云创的团队中，重点院校本科及以上学历占比90%，关键岗位硕士及以上学历占比80%，关键岗位海外留学生占比60%。在“先人后事”经营原则的熏陶下，百融云创从校招生训练营开始，建立内部多维立体的培训交流课程，并定期开展各种形式的技术创新交流活动，不断提升核心竞争力，这些培养活动既满足了企业战略发展对人力资源的需要，也满足了员工高标准完成工作所需的知识、技能与经验，最终得以打造有核心竞争力的复合型人才。

更重要的是，百融云创连续摘获三项年度雇主大奖：猎聘“2020北京变革非凡雇主”、智联招聘“2020中国年度最佳雇主”和Moka“2020中国最佳雇主品牌”。更是在近日，百融云创一举揽货“2021数字人力资源科技最佳实践奖”和“2021数字人力资源科技最佳团队奖”双项大奖，亦是对企业内部管理及服务效质的充分认可。

人才是先进生产力的创造者，更是企业实现可持续发展的核心竞争力。作为最懂金融机构数字化转型的协作者，百融云创会在探索人工智能、区块链等前沿技术在金融场景应用的同时，加强人才培养，提升人才素质，弘扬企业文化，在“科技赋能”的道路上渐行渐稳。