数据显示，英国6月企业薪资名册上的雇员人数激增，创下新冠疫情开始以来的最高纪录，描绘出就业市场一片红火、以及工资上涨带来的通胀压力逐渐升高。

税务数据显示，6月就业人数比5月份增加了35.6万；上日一名英国央行高阶官员表示，该行考虑对通货膨胀采取行动的时点，可能比他的预期要来得早。

就业增加的主因在于住宿和食品业的工作岗位增加了9.4万个，这些工作岗位受到防疫封锁的影响，而限制措施现在大多已经解除；行政和后勤服务的工作岗位增加了7.2万个，包括招聘机构的临时工作人员。

英国国家统计局表示，截至5月的三个月的总体失业率为4.8%，先前接受路透调查的分析师大多预期会持平于截至4月的三个月失业率4.7%。

但国家统计局表示，用于计算失业率的人口估计已经改变，在新的系统下，截至4月的三个月的失业率数字是4.8%。

英国劳动市场一直获得财政大臣苏纳克(Rishi Sunak)的就业补贴政策支撑，第一次防疫封锁期间，该补贴政策在2020年5月的高峰期为890万份工作支付工资，2021年5月底仍有240万份工作岗位获得援助。

该计划将在9月底前逐步取消，这可能会推动失业率回升

毕马威英国首席经济学家Yael Selfin说，“我们预计，随着就业补贴计划结束，今年冬季失业率将上升到5.5%左右，大约每10个获得就业补贴的工人中，就有一人可能无法回到原来的工作岗位”

周四的数据显示，5月薪资同比增速为2000年开始有记录以来最快，不过由于低薪劳工的失业情况更严重，以及与一年前低迷的工资相比，这种比较已经被扭曲。

截至5月的三个月平均每周薪资所得较上年同期增加7.3%。

英国国家统计局估计，扣除疫情造成的扭曲，平均每周所得增长介于3.9%至5.1%。不包括奖金的平均所得增长则是介于3.2%至4.4%。

招聘和薪资回升，再添英国经济迅速回升的迹象。去年英国受到严重的新冠死亡人数和长期封锁的打击，经济萎缩近10%。

截至6月的三个月，职位空缺数量增加了24.1万个，达到86.2万个，为2001年开始记录以来的最大季度增长，略低于2018年底的创纪录职缺总数。

英国央行负责市场与金融的副行长拉姆斯登表示，英国经济从新冠疫情导致的低迷中快速复苏，通胀压力上升，英国央行可能比他先前认为的更早开始考虑缩减大规模货币刺激措施

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