周三的一项行业调查显示，在截至3月底的三个月中，英国雇主与员工达成的薪酬协议同比增幅略有下降，不过4月初步数据显示再次回升。

人力资源数据提供商Brightmine称，2024年第一季达成的基本薪资中值比去年同期增长4.8%，为2022年第三季以来最小增幅，低于截至2月三个月的5.0%。

Brightmine之前使用的名称为XpertHR，该公司收集的薪酬数据可回溯至30多年以前。

不过，4月迄今为止的薪酬协议数据表明，薪资同比增幅已回升到5%。4月通常是薪资协议达成最为密集的月份。

“这坚定了我们的观点：至少在2024上半年薪酬涨幅将在5%左右，”Brightmine高级内容经理Sheila Attwood说。

Brightmine上月调查中受访雇主预计，2024年薪酬增幅中值将为4%，而英国央行的调查显示，雇主预计未来一年的薪酬增长率为4.9%。

英国商会(BCC)周三公布的另一项数据显示，66%的企业表示招聘困难，占比为三年来最低。

BCC的数据是基于2月12日至3月12日期间对4,600家企业的调查反馈，而Brightmine第一季数据则基于142份薪资协议，覆盖的雇员人数略低于40万

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