日本大型企业加薪幅度超预期，大大提高了日本央行下周结束长达八年负利率政策的可能性，这将是一个具有里程碑意义的转变，标志着日本央行将放弃其庞大的刺激计划。

熟悉日本央行想法的消息人士称，自植田和男去年4月就任日本央行总裁以来，退出负利率政策的内部准备工作就一直在进行，大部分工作已在年底前完成。

包括植田在内的日本央行官员最近强调，结束负利率的时机将取决于今年劳资双方年度薪资谈判的结果。上周五，日本最大的工会组织表示，与大型企业的年度劳资谈判以加薪 5.28%而告终，这是33年来的最高加薪幅度，远远超过了民间预测的加薪4.5%左右。

分析师称，这一结果使人们进一步寄望薪酬增长将重振停滞不前的家庭支出，提高了日本央行在周二结束的为期两天会议上退出负利率的可能性。

日本央行问题资深观察家、三菱UFJ摩根士丹利证券(MUMSS)首席债券策略师Naomi Muguruma表示，“鉴于薪资讨论结果强于预期，日本央行很可能在下周放弃负利率和收益率曲线控制。”

她说，“如果薪资谈判的结果没有如此强劲，日本央行本也可以等到4月。但既然市场已经对退出的可能性进行了消化，如果没有放弃负利率，那才真会让人意外”。

如果政策委员会九名成员认为条件成熟，日本央行将把隔夜拆款利率设定为新的目标利率，并通过向金融机构支付0.1%的超额准备金利率，引导目标利率保持0-0.1%的范围内。

消息人士称，退出负利率政策后，日本央行还将放弃对债券收益率的控制，并停止购买交易所交易基金(ETF)等风险资产，从而正式结束前总裁黑田东彦自2013年以来实施的激进货币试验。

3月一项调查显示，35%的受访经济学家预计日本央行将在本周二结束会议时宣布退出负利率，比率高于上个月的7%，然而预测央行将在4月25-26日会议上采取这一行动的分析师比率仍高达62%。由于结束负利率看来几成定局，市场注意力正转向日本央行可能就此后加息步伐所提供的线索


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