在达沃斯世界经济论坛上，CEO们表示，他们对生成式人工智能完成员工的死记硬背任务的能力持乐观态度，这将为员工腾出更多时间做其他工作。根据招聘和咨询公司亿康先达和咨询公司科尔尼的一项研究，在对各行业100名高管的调查中，78%的人认为这可以提高组织的效率。“如果你有时间提高生产力，重新部署员工，学习并利用这一点来提高员工的生产力……没有必要裁员，”亿康先达首席执行官埃德·卡马拉说。但一些行业今年仍在进行调整。“情况很可能会有介于两者之间。”他说。