美国经济12月新增就业岗位超过预期，薪资也在稳步增长，这令金融市场对美联储将从3月开始降息的预期受到了一些质疑。

然而，劳工部上周五发布的就业报告中也出现了一些不容乐观的迹象。10月和11月新增就业岗位被累计下修7.1万个。虽然12月失业率仍保持在3.7%，但这是因为有67.6万人退出了劳动力大军，几乎抹去了2月以来累计加入劳动力大军的人数。家庭就业人口大幅下降，每周平均工时比11月略有缩短。

尽管如此，该报告表明，去年经济避免了衰退，且可能在2024年继续增长，因劳动力市场韧性将支持消费支出。“劳动力市场逐渐降温的趋势仍未改变，”BMO Capital Markets驻旧金山的首席美国经济学家Scott Anderson说，“然而，劳动力市场持续彰显韧性和薪资强劲增长，可能会让美联储保持观望的时间比市场目前预期的更长。”

美国劳工部表示，12月非农就业岗位增加21.6万个。经济学家此前预计为增加17万个。2023年经济累计增加了270万个工作岗位，远低于2022年创造的480万个岗位。

这反映了自2022年3月以来美联储累计加息525个基点后，经济需求降温。要跟上劳动适龄人口的增长，每月大约需要新增10万个工作岗位。

由于各州和地方政府正努力将教育人员配置恢复到疫情前的水平，政府新增就业岗位5.2万个，带动了12月就业岗位的增长。

2023年，政府平均每月增加5.6万个工作岗位，是2022年平均每月增加2.3万个岗位的两倍多。医疗保健行业的就业岗位增加了3.8万个。反常的温和天气促进了建筑工地的招聘，该行业新增就业岗位1.7万个。休闲和酒店业新增就业岗位4万个。该行业的就业岗位比疫情前减少了16.3万个。零售业就业岗位增加了1.74万个。

专业和商业服务业新增就业岗位1.3万个，但临时工岗位再度减少3.33万个。这类岗位被视为未来招聘的先兆，已连续11个月下降。制造业就业岗位增加了6,000个。但运输和仓储业的就业岗位减少了2.26万个。

12月平均时薪环比上涨0.4%，与11月涨幅持平。这使得工资的同比涨幅从11月的4.0%上升至4.1%。工资涨幅远高于疫情前的平均水平，也高于大多数决策者认为与美联储2%通胀目标相一致的3-3.5%的范围


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