美国12月职位空缺意外增加，这表明尽管利率上升且对经济衰退的担忧不断增加，但劳动力需求仍然强劲，这可能会使美联储继续保持在政策紧缩的道路上。

劳工部周三发布的月度职位空缺和劳动力流动调查(JOLTS)报告显示，12月每一个失业人员对应着1.9个职位空缺。劳动力持续紧张的迹象没有改变美联储继续放缓加息步伐的主张，其在周三结束为期两天的会议时决定加息25个基点。

纽约FWDBONDS的首席经济学家Christopher Rupkey说，“这很可能是历史上第一次没有实质性就业损失的经济衰退，对美联储来说，通胀压力正在降温是一件好事，因为劳动力市场根本没有降温。

衡量劳动力需求的指标职位空缺在12月的最后一天增加了57.2万个，达到五个月来的高点1100万。经济学家之前预测为1,025万个职位空缺。

由于空缺职位集中在休闲和酒店业以及零售业，一些经济学家认为12月的激增是暂时的。其他人猜测，空缺职位被夸大了，因为难以对数据进行季节性波动调整。

职位空缺率从11月的6.4%上升到6.7%。雇佣人数从600万增加到620万。职位空缺和雇佣人数的差距表明工资增长可能会保持高位

供应管理协会(ISM)周三的一份报告显示，1月美国制造业采购经理人指数(PMI)从12月份的48.4降至47.4。连续第三个月萎缩，触及2020年5月以来的最低水平，且低于被视为与更广泛的经济衰退相一致的48.7关口。

六大制造业中只有一个行业，即运输设备报告出现增长。制造商的评论好坏不一，一些企业描述业务“仍然强劲”，而另一些则表示“销售下降”。

尽管情况恶化，工厂似乎并没有大量裁员。根据ISM，公司“表示他们不会大幅削减员工人数，因为他们对下半年的情况持乐观态度”。

JOLTS报告强化了这一观点，报告显示12月的裁员人数从11月的140万升至150万。裁员率从11月的0.9%上升到1.0%。12月，工人也继续自愿辞职。被视为衡量劳动力市场信心的辞职率为2.7%，与前月持平

报告显示，1月民间就业岗位增加了10.6万个，远低于经济学家预期的增加17.8万个，12月增加25.3万个。然而，ADP全国就业报告将低于预期的民间就业增长归因于1月中旬的恶劣天气，包括加州的洪水

12月，休闲/酒店业的就业岗位增加了95,000个，经济学家表示，这与恶劣天气阻碍招聘的情况不一致



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